AWS公式の「内製化に向けた人材育成に関する市場動向と成功のポイント」を視聴しました。
学びをアウトプットしていきたいと思います。
学びのアウトプット
- 「コアな知識」と「次々とアップデートされる部分」で分け、前者については全員が習得、後者については専門領域の担当者でキャッチアップするほうが組織的にはよさそうかなと思いました。
- 内製化度合いを測定するひとつの指標としてのAWS認定取得というのは面白いかもしれない。認定を取得した本人のモチベーションが上がると思う。内製化支援後にやんわりと、「今回学んだ知識を認定として取得できるよう学習を進めませんか」的な流れでいくといいかもしれない。
- 社内GAMEDAYという取り組みは面白いと思う。AWSの方は開催を支援してくれるのだろうか。気になる。
- 単年1,000名を超えるAWS認定資格取得はすごい。ここまでの成果は企業風土醸成が不可欠に思えます。必要性を訴える形での成長とのことで、本当に素晴らしい。
- トップ自らの強力なメッセージが共通項
